国際ハイヤーの安全マネジメント

乗務社員の健康管理

• 

  定期健康診断の実施

  「万全な状態でお客さまをお迎えすること」には乗務社員自身の健康管理も含まれます。自社健康保険組合による年2回の定期健診のほか、必要に応じてメンタルヘルスケアの資格保有者による健康管理を実施しております。

• 

  長時間労働者へ対する医師の面談

  長時間の労働により疲労が蓄積し健康障害発症のリスクが高まった労働者について、その健康の状況を把握し、これに応じて本人に対する指導を行うとともに、その結果を踏まえた事後措置を講じています。

• 

  産業医による健康指導

  労働安全衛生法により、産業医を専任。健康診断や面接指導を実施し、社員の健康保持に努めています。国際自動車には専門分野が異なる5名の産業医がいますので、看護師や保健師と連携を取りながら、多角的な視点で健康指導を行うことが可能です。

乗務社員の安全教育

• 安全に関する啓蒙活動

  週毎に安全標語を設定し、唱和による安全運行への意識付けをしております。また毎朝の朝礼を通し、事故事例を挙げ、事故防止への注意喚起を継続しています。社内全体で意識向上を図る研修などにより乗務社員へ対する安全教育を徹底しています。

• 定期的な適性検査

  国際自動車グループの研修施設である赤坂ホスピタリティカレッジでは、国土交通大臣の認定を受けて、各種適性診断を実施しております。3年に1度の適正診断を実施しており、運転手の傾向、くせ、性格、運動神経などを分析し、安全担当者との面接を行っております。